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불꽃야구 영화 단체관람 불꽃야구 영화 단체관람 | 프리미어 나잇 이벤트 총정리🔥 야구팬들의 마음을 사로잡은 인기 예능 ‘불꽃야구’가 특별한 이벤트를 준비했습니다.바로 CINEQ와 함께하는 프리미어 나잇 단체관람인데요.이번 행사에서는 단순히 영화를 보는 것을 넘어,출연 선수들과 팬사인회로 직접 교감할 수 있는 특별한 경험이 제공됩니다.🎉 핵심 요약- 불꽃야구 단체관람 + 팬사인회 + 한정판 굿즈- 일정: 2025년 9월 1일, 9월 8일- 장소: 씨네큐(CINEQ) 신도림점행사 개요행사명: 불꽃야구 프리미어 나잇 in CINEQ주최: STUDIO C1, 씨네큐(CINEQ)주요 내용: 불꽃야구 단체 관람, 출연 선수 팬사인회, 한정판 굿즈 증정일정: 2025년 9월 1일(월), 9월 8일(월)장소: 씨네큐 신도림점참여 방법1).. 카테고리 없음 2025. 8. 31.
9월 공모주 청약일정 📈 2025년 9월 공모주 청약일정 - 새로운 제도 하에서 주목받는 IPO 시장 새로운 IPO 제도 도입과 시장 변화 속에서 펼쳐지는 2025년 9월 공모주 시장의 전망과 청약 예정 기업들을 상세히 분석해 드립니다. 2025년 9월 공모주 시장은 새로운 제도 도입과 시장 상황 변화로 인해이전과는 다른 양상을 보일 것으로 예상됩니다. 주목받는 기업들의 청약 일정과 함께 변화된 IPO 환경을 자세히 살펴보겠습니다. 1️⃣ 2025년 9월 공모주 시장 개요 🌟시장 환경 변화2025년 9월 공모주 시장은 새로운 제도 도입과 시장 상황 변화로 인해 이전과는 다른 양상을 보일 것으로 예상됩니다. 주요 변화 요인 🔄🔧 IPO 제도 개선안 7월 시행으로 인한 시장 구조 변화📊 기관투자자 의무보유확약 강화로 안.. 카테고리 없음 2025. 8. 29.
2025년 하반기 IPO 캘린더 총정리 (9월·10월 공모주 청약일정) 📅 2025년 하반기 IPO 캘린더 총정리 (9월·10월 공모주 청약일정)2025년 하반기 IPO 시장은 다양한 업종의 기업들이 상장을 준비하면서 투자자들에게 많은 기회를 제공하고 있습니다. 특히 9월에는 S2W, 노타, 명인제약과 같은 굵직한 기업들이 공모주 청약을 앞두고 있으며,10월에는 바이오 분야 유망주 큐리오시스가 대기하고 있어 투자자들의 관심이 집중되고 있습니다. 이번 글에서는 2025년 9월과 10월 IPO 일정을 통합적으로 정리하고,시장 동향과 투자 전략까지 상세히 다뤄보겠습니다.📌 2025년 9월 주요 공모주 청약일정S2W (에스투더블유) – 9월 10일 ~ 11일 / 희망 공모가: 11,400 ~ 13,200원 / 주관사: 대신증권. ‘한국의 팔란티어’로 불리는 AI 기반 데이터 인.. 카테고리 없음 2025. 8. 29.
노란 봉투법 시행 노란 봉투법 시행노란 봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)이 2025년 8월 24일 국회 본회의를 통과했습니다.대통령 공포 후 6개월 뒤인 2026년 3월 초부터 본격 시행될 예정입니다.이 법은 노동자의 권리를 강화하고,기업의 과도한 손해배상 청구를 제한하며,노사관계의 균형을 맞추는 데 초점을 맞추고 있습니다.1단계: 사용자 범위 확대개정안의 가장 큰 특징 중 하나는 사용자 범위 확대입니다.기존에는 근로계약을 체결한 당사자만 사용자로 인정했으나, 이제는 근로조건에 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 자도 사용자에 포함됩니다.📌 사용자 범위 확대 핵심- 원청 기업도 ‘사용자’로 인정 가능- 하청 노동자 → 원청과 직접 교섭 가능- 원청 책임 강화로 교섭 구조 변화 예상실제 사례로는 .. 카테고리 없음 2025. 8. 28.
노란 봉투법 통과 주요 내용 노란 봉투법 통과 주요 내용노란 봉투법으로 불리는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제2조·제3조 개정안이 국회를 통과하면서 노동계와 경영계 모두에 큰 파장을 일으키고 있습니다.2014년 쌍용자동차 파업 당시 노동자들에게 과도한 손해배상 청구가 제기된 사건이 계기가 되어 발의된 이 법안은,노동자의 권리 강화와 노사 관계 균형을 목표로 합니다.1단계: 사용자 범위 확대가장 큰 변화는 사용자 개념의 확대입니다. 기존에는 근로계약을 체결한 직접 고용주만 사용자로 인정했지만,이제는 근로조건에 대해 실질적·구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자도 사용자로 간주됩니다.📌 사용자 범위 확대 핵심- 원청 기업도 ‘사용자’로 인정 가능- 하청·간접고용 노동자도 원청에 직접 교섭 요구 가능- 원청의 사용자 책.. 카테고리 없음 2025. 8. 28.

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